本網(wǎng)訊 在墨竹工卡縣的巨龍銅業(yè)浮選車間，每天的班前會一結(jié)束，索朗次珍便投入到忙碌而充實的日常工作中。

作為這片土地的兒女，她在西藏大學(xué)畢業(yè)后毅然決然地選擇加入巨龍銅業(yè)，至今已經(jīng)度過了四個春秋。

四年的歲月，不僅見證了她從一名初出茅廬的崗位工人，成長為車間副主任的華麗蛻變，更鑄就了她成熟穩(wěn)重、從容堅定的管理者氣質(zhì)。

索朗次珍是紫金礦業(yè)入駐巨龍銅業(yè)后招收的首批新員工之一，她親眼目睹了家鄉(xiāng)的很多親朋好友和同窗陸續(xù)成為公司的一份子，這讓她感到無比的驕傲與心安。

“我們不僅在同一家公司工作，而且公司離家鄉(xiāng)如此之近，這讓我能夠在照顧家庭的同時，全身心投入到事業(yè)中，工作更有動力。”她滿懷感慨地說道。

自紫金礦業(yè)入主經(jīng)營以來，巨龍銅業(yè)始終秉承“本土化用工”“培育本土人才”“用好本土人才”的理念，積極吸納當(dāng)?shù)鼐用駞⑴c到公司的建設(shè)和發(fā)展中來。目前，公司共有1046名本土員工，占員工總數(shù)的52.8%，更有37人擔(dān)任了副科級及以上的管理職務(wù)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)本土人才的培養(yǎng)，巨龍銅業(yè)每年都會啟動“雄鷹計劃”，選拔一批當(dāng)?shù)貎?yōu)秀高校畢業(yè)生，并與墨竹工卡縣政府?dāng)y手，開展針對大中專學(xué)歷以上畢業(yè)生的礦業(yè)技能培訓(xùn)項目。此外，公司每年還會派遣100多名員工前往福州大學(xué)紫金地質(zhì)與礦業(yè)學(xué)院，接受專業(yè)的礦業(yè)技能培訓(xùn)。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，巨龍銅業(yè)對本土員工的培訓(xùn)投入已累計超過900萬元，占據(jù)了公司培訓(xùn)總投入的90%以上。這不僅顯著提升了員工的業(yè)務(wù)能力和實操技能，更為公司的持續(xù)發(fā)展和長遠(yuǎn)規(guī)劃打下了堅實基礎(chǔ)。