橙紅色的銅水在閃速爐溜槽飛濺，閃爍著令人著迷的光芒，隨后如同一條流動的熔巖河傾瀉而下。

這是紫金銅業(yè)熔煉廠一幕，對于已經(jīng)工作一年的大學(xué)生段素潔而言，這一幕經(jīng)歷了從抽象之“美”到工藝之“實”。

她知道銅水的溫度高達(dá)1260℃，背后更是冰銅溫度、冰銅品位、鐵硅比等復(fù)雜參數(shù)的精密配合……這一段從“看”到“懂”的故事，并不容易。

小女生躋身“特種兵”

2022年，昆明理工大學(xué)冶金工程專業(yè)畢業(yè)的段素潔加盟紫金礦業(yè)，成為紫金銅業(yè)的一員。

“以前也在其他冶煉企業(yè)實習(xí)過，環(huán)境沒有這么好?！眲偝鲂@的段素潔意氣風(fēng)發(fā)。在入職培訓(xùn)上，當(dāng)?shù)弥~有著“降碳價值”，紫金致力于成為全球重要的綠色礦物材料生產(chǎn)商時，她在心里暗下決心：一定要大干一番！

彼時，為響應(yīng)紫金礦業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，引導(dǎo)大學(xué)生到一線鍛煉成長，紫金銅業(yè)籌劃成立“大學(xué)生煉銅班”。6名“95后”女性金榜生主動報名申請，段素潔就是其中之一。

“大學(xué)生煉銅班從事的是最苦最累的崗位，跟其他金榜生相比，他們就是‘特種兵’”。紫金銅業(yè)副總經(jīng)理林可環(huán)表示，熔煉廠的工作強(qiáng)度比較大，對男生都是不小的挑戰(zhàn)，但機(jī)會面前人人平等，不妨給姑娘們一個平臺試一試。

瘦小的身軀、大大的眼鏡，總是一副笑臉盈盈。熔煉廠的老員工對初來乍到的小姑娘印象不錯，認(rèn)為她們性格很好，但私下卻對這些“小丫頭”并不看好，認(rèn)為熔煉廠工作環(huán)境比較惡劣，小姑娘們吃不了苦，肯定很快要打退堂鼓。

呂希月在燒銅口現(xiàn)場

“誰說女子不如男”

“誰說女子不如男，女生也能夠煉好銅！”

對于同事的“偏見”，段素潔特別不服氣。

“人生更多的意義在于敢于挑戰(zhàn)不可能。沒有人能定義你該做什么，從事什么行業(yè)，只有自己才能決定！”段素潔在自己的日記本里寫下，這也是大學(xué)生煉銅班里其他女生的想法。

從小在城市長大的呂希月是家里的獨生女，但她身上沒有絲毫的嬌氣與任性。有一次布袋收塵器出現(xiàn)故障，呂希月和其他同事一起加入鏟灰。

“小姑娘也來鏟灰？”面對外協(xié)單位工友異樣的眼光，呂希月沒有多說什么，她默默低下頭，掄了一鏟又一鏟，直到腳邊的收納袋裝滿，自己也搞得汗流浹背、灰頭土臉。

“有時確實感覺勞動強(qiáng)度比較大，有點吃不消，但下班后約上同事吃頓夜宵，說說笑笑也就過去了?！眳蜗Ｔ抡f道。

劉萬敏（左）與呂希月（右）

在中控室，女生們的表現(xiàn)同樣令人刮目相看。

“有好幾次我接班的時候，發(fā)現(xiàn)前面同事的礦種比例會比標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值差一兩個百分點?！眲⑷f敏通常話不多，但做事非常細(xì)心。

“投料環(huán)節(jié)基本都在中控完成，前后大概20多個操作環(huán)環(huán)相扣，絕不能出錯?！眲⑷f敏說，在師傅的指導(dǎo)下，自己逐漸熟悉了每一步操作，然而面對第一次獨立投料，她依然緊張得直冒冷汗，為此她在前一天晚上還反復(fù)進(jìn)行演練，并把工序和參數(shù)背得滾瓜爛熟。

段素潔還記得今年九月，因為師傅請假，自己第一次獨立接班中控室時的情景。

“師傅在的時候有一種依賴，哪個細(xì)節(jié)忘了他會提醒；他不在，感覺整個閃速爐的命運就掌握在我手中。”

雖然不過8個小時，卻是她感覺最漫長的一個班次。那次以后，她發(fā)現(xiàn)自己對師傅的依賴有所減少，操作起來也更加沉穩(wěn)了。

“閃速爐有三大崗位：班長、爐前組長、中控主操。這三個崗位是最難干的?！比蹮拸S廠長石龍祥說，三位女生成長得很快，如今都已經(jīng)成為中控主操作手了。

劉萬敏在中控室操作現(xiàn)場

在實踐中不斷成長

這一批大學(xué)生煉銅班成員基本都是“零零后”，社會的輿論場中，他們有許多標(biāo)簽，但石龍祥看到的并不一樣。

他依然記得，有一次發(fā)生鍋爐漏水，全廠緊急動員，幾十號人撲在現(xiàn)場搶修。

“現(xiàn)場最高溫度有900多攝氏度，穿著隔熱服還有50-60攝氏度?！爱?dāng)大師傅們在忙著打通煙道的時候，這些大學(xué)生煉銅班學(xué)員們也在旁邊做些力所能及的雜活。

“成立大學(xué)生煉銅班是全新的嘗試，目的就是引導(dǎo)青年人才到一線磨練?！绷挚森h(huán)發(fā)現(xiàn)，這一批磨煉中，有人離開了，也有人留下來了，留下來的許多人已經(jīng)可以基本“接手”師傅的崗位。

但在林可環(huán)看來，這只是第一步：有的人深耕技術(shù)，就要從懂技術(shù)走向技術(shù)創(chuàng)新；有的人則會走向管理崗位?！靶袠I(yè)內(nèi)，有不少女性擔(dān)任生產(chǎn)廠的‘一把手’，我們紫金銅業(yè)也期待能培養(yǎng)出一批自己的優(yōu)秀冶煉女將?！?/span>

紫金銅業(yè)大學(xué)生煉銅班部分成員合影

編輯：林淑蘭  審核：魏亞霖  總編：汪潔