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中國黃金報(bào)丨改革為紫金帶來了什么?
2017/04/17 65763

《中國黃金報(bào)》作者 許勇 當(dāng)下,改革對(duì)于大型企業(yè)發(fā)展的重要性是不言而喻的。紫金礦業(yè)在2016年年報(bào)中展示出可圈可點(diǎn)業(yè)績,也正是基于改革的持續(xù)發(fā)力。而創(chuàng)新則是紫金礦業(yè)在改革驅(qū)動(dòng)下的點(diǎn)睛之筆。

近日,紫金礦業(yè)發(fā)布了2016年年度報(bào)告。報(bào)告指出,2016年紫金礦業(yè)全面推進(jìn)公司管理體系改革,管理改革取得顯著成效,成本下降,效率提升。

對(duì)于紫金礦業(yè)這樣的大型企業(yè)來說,改革并不是那么容易。但恰恰是一系列管理體制改革給紫金礦業(yè)帶來了巨大的收益。紫金礦業(yè)2016年盈利18.4億元,同比增長11.12%。營業(yè)成本相較于營業(yè)收入,也有了明顯的下降??梢?,改革對(duì)于企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。

成本是所有工商企業(yè)管理水平的基本標(biāo)尺,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,這是所有礦業(yè)企業(yè)的追求。但是,隨著金礦資源的開采,難選冶金礦資源越來越多,生產(chǎn)成本升高,而當(dāng)前礦業(yè)市場的持續(xù)低迷,也給礦業(yè)企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)營壓力。

紫金礦業(yè)同樣面臨著這樣的壓力。為此,2016年,紫金礦業(yè)撤銷了區(qū)域公司,實(shí)行了以事業(yè)部制為主體的公司管理體系改革,設(shè)立了境外、礦山、冶煉加工等三大事業(yè)部;搭建財(cái)務(wù)共享中心、采購與銷售中心;改革人力資源、建設(shè)、科技、地勘、行政后勤和監(jiān)督等六大系統(tǒng);全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,修訂完善制度體系,強(qiáng)化計(jì)劃預(yù)算管理、資金稅籌管理,注重現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用。

通過管理體系改革,紫金礦業(yè)可以對(duì)權(quán)屬企業(yè)進(jìn)行直接管理,這種“扁平化”的管理模式,不僅可以加快信息傳遞速度,使決策更快更高效,同時(shí)由于扁平化,企業(yè)的分權(quán)得到了貫徹實(shí)施,每個(gè)中層管理者有更大的自主權(quán)可以進(jìn)行更好的決策。

成立三大事業(yè)部,紫金礦業(yè)實(shí)現(xiàn)了從區(qū)域管控到業(yè)務(wù)管控、專業(yè)化分工管理的重大轉(zhuǎn)變;六大系統(tǒng)的改革則全面整合、優(yōu)化內(nèi)部資源。這就使得紫金礦業(yè)的管理更加精準(zhǔn)、更加專業(yè),實(shí)現(xiàn)了了擴(kuò)產(chǎn)增量,提高效率,降本增利。

如果說創(chuàng)新是發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力,那么改革則是創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力。紫金礦業(yè)始終堅(jiān)持以創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,逐漸形成了以創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化,而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的動(dòng)力則是改革。創(chuàng)新的關(guān)鍵重在落實(shí),而要真正“落實(shí)”,就必須通過制度改革來開山辟路、保駕護(hù)航。例如紫金礦業(yè)近期剛剛在貴州紫金建成了中國第一套熱壓預(yù)氧化裝置,并實(shí)現(xiàn)了規(guī)?;I(yè)生產(chǎn),解決了我國“卡林型”金礦的高效回收難題。但是這一技術(shù)創(chuàng)新在落地之前也遇到了諸多困難,正是技術(shù)人員出身的貴州紫金礦業(yè)總經(jīng)理黃懷國的專業(yè)與堅(jiān)持,才保證了這項(xiàng)技術(shù)的順利投產(chǎn)。企業(yè)管理專業(yè)化是紫金礦業(yè)能夠繼續(xù)創(chuàng)新的關(guān)鍵,改革則是紫金礦業(yè)保持專業(yè)化管理的關(guān)鍵。

紫金礦業(yè)致力于打造國際化礦業(yè)企業(yè),紫金礦業(yè)設(shè)立的境外事業(yè)部使紫金礦業(yè)在管理上更加具備國際特色,保證了紫金礦業(yè)在境外企業(yè)的管理上更加規(guī)范、更加專業(yè),有利于境外企業(yè)相關(guān)事務(wù)的快速處理,塑造良好的企業(yè)形象和品牌形象,這對(duì)于紫金礦業(yè)的“走出去”具有重要意義。紫金礦業(yè)的管理體系改革不僅在管理上實(shí)現(xiàn)了與世界接軌,同時(shí)對(duì)于紫金礦業(yè)在全球的開拓發(fā)展也具有推動(dòng)作用。

改革使紫金礦業(yè)減輕了包袱,加快了紫金礦業(yè)向世界一流礦業(yè)企業(yè)發(fā)展步伐,是企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。

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